Systemisches Coaching in Düsseldorf.

Was versteht man unter Systemischem Coaching?

Systemisches Coaching ist ein Prozess zwischen zwei gleichwertigen Partnern (Coach und Coachee) auf Augenhöhe, bei dem der Coach durch passende Frage dem Coachee dabei hilft, für sich passende Lösungen zu dem von ihm/ihr angesprochenen Problem zu finden. In der Beziehung zwischen Coach und Coachee hat der Coach die Verantwortung für die Gestaltung des Coachingsprozess, also das Halten des Rahmens, während der Coachee die inhaltliche Verantwortung trägt, den Weg der Veränderung also selber beschreitet und damit die Verantortung dafür trägt, an seinen/ihren Problemen zu arbeiten. In diesem Sinne ist systemisches Coaching Düsseldorf immer Hilfe zur Selbsthilfe, indem Coach und Coachee als Tandem und maßgeschneidert an konkret bestehenden Herausforderungen des Coachees arbeiten. Es geht also nicht um das Erteilen von Ratschlägen, sondern darum maßgeschneidert Menschen zu helfen, ihre ihnen innewohnende Lösungskompetenz zur Problembewältigung zu nutzen.

Im systemischen Coaching versteht man den Coachee als Teil eines Systems oder bildlich gesprochen als Teil eines Mobiles. Die ins Coaching mitgebrachten Themen und individuellen Probleme werden daher nicht losgelöst betrachtet, sondern immer auch im Kontext mit seinen sozialen Beziehungen und seiner Umgebung. Das Ziel des systemischen Coachings besteht darin, den Coachee dabei zu unterstützen, neue Perspektiven auf seine Beziehungen und Interaktionen zu entwickeln, um positive Veränderungen im System insgesamt zu bewirken. Im Sinne dieser Teil-der-Welt-Haltung (Heinz von Förster) sieht Systemisches Coaching den Menschen also als Teil des sozialen Systems, der durch sein Handeln wiederum das gesamte soziale System, an den er teilnimmt, beeinflusst. Indem der Coachee ein vertieftes Verständnis für sein persönliches Verhalten und seine sozialen Beziehungen entwickelt, kann er neue Perspektiven einnehmen und dadurch Lösungen finden, die auch positive Entwicklungen im System insgesamt nach sich ziehen.

Zu den Techniken und Methoden, die ein systemischer Coach nutzt, um den Coachee dabei zu unterstützen, die verschiedenen Aspekte und auch seine eigene Rolle im System zu erkennen und zu verstehen, gehören z.B. lösungsfokussierte Fragestellungen, Arbeit mit systemischen Aufstellungen, Einsatz von Metaphern und Arbeit mit Inneren Anteilen.

Für wen eignet sich systemsiches Caoching Düsseldorf?

Systemisches Coaching Düsseldorf ist für Menschen eine wirkungsvolle Unterstützung, die sich positive Veränderungen in ihren sozialen Beziehungen und in der Interaktionen mit anderen Menschen wünschen. Hier einige Einsatzfelder:

• 1. Führungskräfte-Coaching: Systemisches Coaching kann dabei helfen, die Beziehungen zu Mitarbeitenden, Vorgesetzten und internen wie externen Partnern positiv zu gestalten. Es hilft dabei die eigene Führungsrolle aktiv zu reflektieren und sich als Führungskraft weiter zu entwickeln.
• 2. Einzelpersonen: Systemisches Coaching kann Einzelpersonen dabei helfen, ihre sozialen Beziehungen in Familie, Beruf, Partnerschaft etc. zu verbessern und ihre persönlichen Lebens-Ziele zu erreichen.
• 3. Familien: Familien kann systemisches Coaching dabei helfen, emotionale Verstrickungen zu erkennen und Konflikte und Probleme im Familiensystem zu lösen bzw. zu befrieden.
• 4. Partnerschaft/Paare: Systemisches Coaching unterstützt Beziehungspartner dabei, sich der Dynamik in ihren Internaktionen gewahr zu werden und die Partnerschaft stärkende wertschätzende Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu entwickeln.
• 5. Team-Coaching: Systemisches Coaching kann Teams dabei begleiten, wertschätzend und effektiv zusammenzuarbeiten, indem es die dynamischen Verflechtungen offen legt und damit positive Veränderungen initiiert.

Letztlich eignet sich systemisches Coaching für jede Person, die sich Veränderungen in ihren sozialen Beziehungen wünscht, einen neuen Blick auf seine Interaktion mit anderen Menschen gewinnen möchte, seine Sicht auf sich selbst, die Anderen und die Welt erweitern und neue Lösungen finden möchte.

Wer darf sich Systemischer Coach nennen?

Der Begriff „Coach“ wie auch „systemischer Coach“ ist in Deutschland nicht geschützt. Im Rahmen zertifizierter Ausbildungsprogramme werden bestimmte Qualitätsstandards festlegt (Ethische Haltung, Ausbildungsstunden, Prüfung…) und spezifische Anforderungen definiert, die ein Coach erfüllen muss, um den Titel „systemischer Coach“ tragen zu dürfen. Zu diesen Organisationen zählen u.a. die European Coaching Association (ECA), der Deutsche Verband für Coaching und Training (DVCT), die Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC) und die International Coach Federation (ICF).

Bei der Suche nach einem qualifizierten systemischen Coach, bietet die Zertifzierung nach einer dieser Organisationen einen ersten Anhaltspunkt, dass der Coach bestimmte Qualitäts-und Ausbildungs-Standards erfüllt und sich ethische Richtlinien verpflichtet fühlt.

Leistungen/ Honorar

Hier finden Sie eine Übersicht der aktuellen Tarife.

J.O.B.ideas – Ihr Coach in Düsseldorf.