Konflikte im Job lösen.

Haben Sie akute oder immer wiederkehrende Konflikte im Job? Erleben Sie Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz als anstrengend, unangenehm, kompliziert, angespannt, stressig? Fühlen Sie sich manchmal falsch verstanden, nicht gesehen, ungerecht behandelt, überfordert? 

Konflikte gehören im Beruf zum Alltag. Vielleicht hadern Sie mit Ihrer KollegInnen, Ihrem Chef oder MitarbeiterInnen? „Mein Chef sollte mich mehr anerkennen, wertschätzen“…“meine Kollegin sollte ihren Job machen“…“…“mein Mitarbeiter sollte zu seinem Wort stehen“….“sie sollte mich mehr unterstützen“…“mein Chef lädt mir immer soviel Arbeit auf…“ – kennen Sie das?

Konflikte im Job meistern.

„Wenn Du wirklich frei sein willst, kann Kritik von anderen ein Geschenk sein.
Wenn Du Dich durch Kritik verletzt fühlst und auch nur den geringsten Impuls zur Verteidigung verspürst, bedeutet das, dass es etwas gibt, das Du an Dir selbst nicht akzeptierst und liebst.“
Byron Katie

Ein erprobtes wirkungsvolles Modell, dass ich im Coaching sehr gerne bei stressvollen Gedanken und Beziehungskonflikten aller Art nutze, ist The Work of Byron Katie.

The Work ist eine sehr hilfreiche Unterstützung, um eigene stressvolle Gedanken zu überprüfen und bei Konflikten neue Perspektiven einzunehmen. The Work ist für mich ein kraftvoller Prozess der Selbstüberprüfung und Selbsterkenntnis. Mithilfe von 4 Fragen und der Umkehrung werden stressige Gedanken untersucht und innerer Stress deutlich reduziert. The Work of Byron Katie hilft Ihnen, negative Gedankenmuster zu stoppen, neue Sichtweisen bei Konflikten zu finden und tiefe Selbsterkenntnisse zu erlangen.

Möchten Sie mehr über The Work of Byron Katie in einem Seminar erfahren?

Mein Konfliktcoaching unterstützt Sie.

Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Sie bei der konstruktiven Lösung von Konflikten mit Vorgesetzten oder innerhalb Ihres.

Gemäß dem Motto: „Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt“ (Gandhi), lernen Sie im Coaching neue Wege, um in Konfliktsituationen

• sachlich zu bleiben und Ruhe zu bewahren.
• der anderen Person wertschätzend und zugleich klar gegenüber zu treten.
• Kompromissbereitschaft zu signalisieren und gemeinsame Lösungen zu finden.
• Konflikte mit MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten gelassen zu entschärfen.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit in Konfliktsituationen zu verbessern und zu einem konstruktiven Dialog zurück zu finden.
• notwendige Konflikte sachlich und wertschätzend zu beheben.
• Ängste im Umgang mit KollegInnen, MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten aufzulösen.
• Konflikte im Job mit einer außenstehenden, neutralen Person zu reflektieren und neue Perspektiven einzunehmen.
• Ihre persönlichen Kompetenzen zur Konfliktlösung zu erweitern.

Konfliktcoaching – Kostenfreies Wegweiser-Gespräch!

Buchen Sie ein kostenloses telefonisches Wegweiser-Gespräch und lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Gemeinsam finden wir heraus, wo Ihre Schwerpunkte liegen, konkretisieren Ihr Coaching-Ziel und schauen, wie die Chemie zwischen uns beiden stimmt. Ich freue mich auf Sie! Wegweiser-Gespräch hier vereinbaren.

Schnelle Hilfe bei Angst und Panik im Beruf: angstfrei durch wingwave Emotionscoaching.

Leistungen/ Honorar: Übersicht der aktuellen Tarife.